En el marco del día de la mujer es pertinente hacer un balance de nuestra presencia en el ámbito profesional, particularmente en la industria inmobiliaria, ya que es donde tenemos un gran protagonismo y donde esa brecha que existe normalmente en diferencia de salarios entre hombre y mujeres.
Prácticamente desaparece y hablando en este punto específicamente de la carrera de corredores profesionales de bienes raíces, al tener una ley que nos ampara, en el que los honorarios se fijan en una banda nos ha permitido estar más cerca de una equidad en cuanto a los ingresos percibidos por el trabajo realizado.
De datos recabados de la Cámara Inmobiliaria Ecuatoriana y de algunas de sus asociaciones miembro, tenemos que alrededor del 60% de los socios de este gremio son mujeres.
Y en una industria donde a más de recursos económicos, se mueven las realizaciones y sueños personales, familiares; esas habilidades profesionales, administrativas junto a cualidades como persistencia, intuición, empatía, visión a largo plazo, han hecho de la industria inmobiliaria un ámbito ideal para el desarrollo profesional femenino, un espacio de igualdad y empoderamiento, donde se ofrecen excelentes oportunidades de emprender, de ser independientes y de desarrollar a tope nuestras capacidades.
El sector cuenta con un referente, una gran mujer, reconocida a nivel nacional e internacional, que ha destacado en la industria inmobiliaria, que es meritorio nombrar y que deja la vara muy alta, como un icono a seguir en el ámbito profesional, Isabel Noboa Pontón; así también, dentro de la Cámara Inmobiliaria Ecuatoriana, tenemos grandes lideresas de sus empresas, manejando importantes grupos humanos y generando recursos para el país a través de fuentes de trabajo y de la tributación.
Ecuador está cambiando y debemos aprovechar cada vez más estos espacios y que mejor en este mes que es representativo para las mujeres, vemos al género femenino en ámbitos directivos, tanto en la empresa privada como en el sector público.
Todavía hay muchos retos en lo profesional para las mujeres, a nivel nacional según dato de la Cámara de Comercio de Quito, todavía las mujeres ganan un 20% menos que sus pares masculinos en la mayoría de los sectores económicos, la demanda para puestos directivos está en un 60% dirigida para hombres, hay datos que nos indican que a nivel nacional el desempleo de la población económicamente activa en el caso de las mujeres es del 4% frente al 2,7% de hombres.
Sin embargo, se está avanzando, creando nuevas oportunidades, es importante la profesionalización, la capacitación, la evaluación periódica de políticas y prácticas laborales, de espacios de aprendizaje y relacionamiento en las diferentes industrias, donde más allá del género, prevalezcan las habilidades y el profesionalismo.
En este sentido la Cámara Inmobiliaria Ecuatoriana, como uno de sus estandartes tiene la profesionalización de sus socios. Precisamente estamos organizando un importante congreso inmobiliario, Inmotrends 2024 a desarrollarse en Quito, en el mes de junio, con la intención de impulsar el desarrollo profesional de sus socios, el crear espacios de trabajo entre las diferentes provincias del país, impulsar el desarrollo económico y turístico en este caso, ya que al tener invitados internacionales habrán recursos económicos que impulsarán sus más de 500 asistentes y donde debo recordar que el 60% de sus miembros somos mujeres capaces, comprometidas y con grandes habilidades.
Isabel Cáceres Montalvo, como miembro activo de la Cámara Inmobiliaria Ecuatoriana, cumpliendo este importante encargo de mi gremio, en mi papel de relacionadora pública de CAINEC, como Corredora Profesional de Bienes Raíces, como capacitadora en el ámbito inmobiliario, como líder en Cáceres Santamaría Asesoría Inmobiliaria, como esposa, como mujer soñadora en que un Ecuador de oportunidades es posible, marzo es un mes especialmente importante y un reto para las profesionales ecuatorianas de unirnos y crear espacios donde nuestras voces sean cada vez más escuchadas.